新しい健診制度｢特定健康診査・特定保健指導｣が始まります。糖尿病、高血圧
症、脂質異常症などの生活習慣病が増えていますが、食生活の見直し、適度な
運動などで予防できることが分かってきています。

平成18年の医療制度改革において、平成20年4月から、健康保険組合、国民健康
保険などに対し、40歳以上の加入者を対象としたメタボリックシンドローム(内
臓脂肪症候群）に着目した健康診査（特定健康診査）よび保健指導（特定保健
指導）の実施が義務付けられることになりました。

生活習慣病の中でも、特に、心疾患、脳血管疾患の発症が重要な危険因子であ
る糖尿病、高血圧症、脂質異常症などの有病者やその予備群が増加しています
また、その発症前の段階であるメタボリックシンドロームが強く疑われる方と
予備群と考えられる方をあわせた割合は、男女とも40歳以上で高く、男性では
二人に一人、女性では五人に一人という割合に達しています。

平均寿命は、世界でも高い水準にありますが、高齢化の急速な進展に伴い疾病
構造も変化し、疾病全体に占める虚血性心疾患、脳血管疾患、糖尿病などの生
活習慣病の割合は増加しています。現在、死亡原因に占める生活習慣病の割合
は約6割で、医療費において生活習慣病の占める割合は国民医療費の約3割とな
っています。

高齢化は、企業や労働者の意識が追いついていかないほどのスピードで進行し
ています。このような高齢化に適切に対応し、国経済社会の活力を維持してい
くためには、高齢者が長年培ってきた能力・経験を活かし、７０歳まで働ける
雇用環境の整備を進めていくことが重要になります。欧米諸国に比べ格段に高
い我が日本の高齢者の方々の就業意欲に応えることになります。

厚生労働省及び独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構は現在、「７０歳まで
働ける企業」の普及・促進を進めているところですが、こうした考え方は、ま
だ社会全体として十分に理解されるに至っていません。このため、同機構にお
いて、「７０歳まで働ける企業」の重要性が国民に広く理解され、その実現に
向けての一助となることを目的として、シンボルマーク及びキャッチフレーズ
を募集しました。

キャッチフレーズは70歳まで働ける　私も企業もいきいき元気です。
 
今後、「７０歳まで働ける企業」の普及・促進を図るため、このシンボルマー
ク及びキャッチフレーズを企業及び国民一般に広く周知するとともに、啓発活
動に積極的に活用することとしてます。

皆さんの周りも元気な高齢の人たちがたくさんいて、社会に貢献していて今後
も増えるということです。元気な高齢になるよう日ごろの生活が大切です。



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